劳动合同保密协议范本

劳动合同保密协议范本通常包含以下关键要素：

1. 保密信息定义 ：明确哪些信息属于保密信息，包括但不限于技术资料、工艺、数据、设计、商业秘密等。

2. 保密内容和范围 ：详细列出乙方需要保密的具体内容和范围。

3. 保密期限 ：规定保密义务的持续时间，可能是无限期或有限期（例如离职后几年）。

4. 违约责任 ：明确违反保密协议应承担的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。

5. 争议解决 ：约定解决合同纠纷的方式，如协商、仲裁或诉讼。

6. 其他条款 ：可能包括对乙方的竞业限制、保密津贴、保密制度的遵守要求等。

以下是一个简化的保密协议范本示例：

```劳动合同保密协议甲方（雇主）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业秘密，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下保密协议：一、保密信息定义保密信息包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、以及其他依法或按协议需保密的事项。二、保密内容和范围乙方同意对甲方交付的技术资料、工艺、数据、设计等保密，并不向第三方泄露或复制。三、保密期限保密期限为自本协议签署之日起至甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开。四、违约责任如乙方违反本协议任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的全部经济损失。五、争议解决双方因本协议产生的任何纠纷应友好协商解决，协商不成时可提交有管辖权的劳动仲裁机构仲裁。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人签名：[甲方法定代表人手写签名]乙方签名：[乙方手写签名]日期：[签订日期]```

请注意，上述范本仅供参考，实际应用时应根据具体情况和当地法律法规进行调整。保密协议应当由专业法律人士起草或审核，以确保其合法性和有效性

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