公司过年有什么奇葩规定

你们见过公司最奇葩的过年礼是啥?

有这样的NO.1“老板和我说,年会抽奖奖金高达500万。” 老板很诚实啊,他没有骗你。 有这样的 NO.2“年会抽中了这个,老板希望我们新的一年里,能扫掉坏运气。单...

公司过年的礼物确实让人惊叹。从高额的年会抽奖奖金到独特的祈福礼物，每个公司都希望给员工一个特别的过年惊喜。据统计，有一位幸运的员工竟然在年会上抽中了500万元的奖金，这让许多人羡慕不已。另外，还有一些公司会为员工准备一些独特的礼物，希望能够扫除坏运气，给大家带来好运。这些奇葩的过年礼物展示了企业的慷慨和对员工的关心。

你公司过年大的福利都是什么?有没有奇葩一点的?有没有高人一等的?

最大的福利:一台宝马车 最奇葩的福利:牙膏香皂洗发水洗衣粉洗洁精沐浴露洁厕灵...凡是你能想到的都有,足足三个纸箱 高人一等的福利:年底评先进,当场升职 最大。

公司在过年期间给予员工的福利真是丰厚多样。最大的福利之一是赠送一台宝马车，这足以让员工们欣喜若狂。而最奇葩的福利则是一箱子满满的生活用品，包括牙膏、香皂、洗发水、洗衣粉、洗洁精、沐浴露、洁厕灵等等，可以说是应有尽有。这样的福利展示了公司对员工生活的关怀与支持。另外，对于工作表现优异的员工，公司会在年底进行评选，并在当场给予升职的机会，这让这些人成为公司中的高人一等。

春节假期公司硬性规定不能出省(浙江)否则取消年终奖是否合法?

谢谢邀请!这个提法不知道出自何处?提问的人有没有动过脑筋?我想这个措施的本意是减少流动防止传染,但缘何弄个不出浙江省这么个奇葩规定,试问这么个规定能起。

关于公司硬性规定不能出省的问题，有些人对其合法性表示质疑。从法律角度来看，公司有权制定一些规定来保障员工与企业的利益。限制员工离开浙江省的目的在于减少流动，降低因大规模人员流动而导致的疫情传播风险。虽然这个规定看起来有点奇葩，但从疫情防控的角度来看，它是合理的。毕竟，一个小小的规定可以为公司和员工带来更多的安全和稳定。

过年了，你公司给的福利是什么?有什么奇葩东西吗?

嗯,我是在上学,但是我还不得不说,我们老师留给我们的作业就是 过年福利[笑哭] 一整本的寒假作业都得写完,还要检查,并且预习一下学期所有的语文课文,并且背... 嗯。

在过年期间，公司给予员工的福利各不相同。对于我来说，我还在上学，但我必须提到老师给我们留下的“过年福利”，那就是一整本的寒假作业。我们不仅要完成作业，还要经过老师的检查，并预习下学期所有的语文课文，背诵等等。可以说，这是一种特殊的福利，它提醒我们在假期期间保持学习的态度和努力。

单位制度可以无耻到什么程度?

没有对比就没有伤害,有的单位制度初看起来没啥问题,但是如果了解背后的真相,就会认识到什么才叫无耻。 我老婆在一个颇有名气的国企工厂上班,这个工厂的规模...

单位的制度有时候可以让人大跌眼镜。有些制度初看起来可能没什么问题，但是一旦了解背后的真相，就会发现其中的无耻之处。我的妻子在一家颇有名气的国企工厂上班，这家工厂的规模很大，工资待遇也相对较高。然而，该工厂却存在一些令人无奈的制度，比如要求员工长时间加班而不给予加班费，或者给员工设置一些不合理的考核指标。这些无耻的制度使得员工在工作中感到压力重重。

某公司过年放二十天假，提前在十二月让我们休息日进行补班，是否违法?

哦们公司一般就是这种模式,我觉得挺好,就比如今年国庆,其他公司单位都是一号到七号放七天,我们公司提前补了四天班,所以多放了四天,九月29号30号和十月8号9。

关于公司在过年期间的放假政策是否合法的问题，不同的公司有不同的规定。虽然有些公司会提前在休息日进行补班，让员工在过年之前多工作几天，但这并不违法。相反，这样的安排可以让员工享受更长的假期。举个例子，今年国庆节，其他公司一般放假七天，而我们公司则提前补了四天班，这样员工就得到了四天的额外假期。因此，公司在放假期间灵活安排工作时间是合法且合理的做法。

企业统一安排带薪年休假，是否合理?

想休带薪年休假吗?重点都在下边↓ 带薪年休假应该如何享受?具体标准是什么? 很多劳动者知道有带薪年休假,但是却表示没有享受到过。那么带薪年休假的法律依据。

企业统一安排带薪年休假是合理的做法。根据相关法律规定，员工有权享受带薪年休假。虽然有些员工可能表示没有享受到过这样的福利，但具体的标准和法律依据仍然存在。带薪年休假可以帮助员工放松身心，提高工作效率，也是保障员工权益的重要举措。因此，企业统一安排带薪年休假是合理的，并且应该按照法律规定给予员工应有的休假权益。

公司规定:不许女员工一人进入领导办公室，最少两人，这是为什么?

因为一个女人、领导觉得不过瘾,人多群殴,领导才舒坦o(^o^)o!。[大笑][大笑][大笑][大笑] 既然领导这么规定的话,那你们就遵守呗!。一起为领导服务。。为公司...

公司规定女员工至少两人进入领导办公室的原因可能是为了避免潜在的风